Con el objetivo, no solo de educar y capacitar, sino también de mejorar la calidad de servicios en las diferentes prestaciones que brinda el municipio, permitiendo el desarrollo de sus empleados, estimulando el orgullo de pertenencia institucional y reforzando el compromiso social del empleado público, el Cuerpo de Ediles aprobó la resolución Nº 240/2018

Mediante el texto aprobado se solicitó al Señor Intendente Municipal, Don Jorge Vergara Martínez, realice las gestiones correspondientes para que a la brevedad se implemente en la Municipalidad, la propuesta de “Terminalidad  Educativa”, ofrecida por el CEBJA N° 3-237 “Payunia Argentina”, en articulación con el CENS N° 3-446 “Manuel Santiesteban”.

Esta modalidad requiere que desde la comuna se cedan seis horas semanales de trabajo a los empleados, siempre y cuando el horario se superponga con la jornada laboral. Dicho tiempo no deberá ser devuelto, ni sufrir ningún tipo de descuento porque la idea principal es que puedan cumplir con la instancia semipresencial del cursado.

Desde Prensa del HCD se explicó que la pieza legal establece además que se coordine con la Dirección de Promoción Educativa, a fin de disponer de un aula en las instalaciones del Campus Educativo Municipal, para que la iniciativa se pueda desarrollar y los empleados municipales puedan acceder a este importante beneficio cursando en un aula satélite.

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